MON EXPERTISE

COMMUNICATION DEVELOPPEMENT MARKETING

Les outils

On ne compte plus le nombre de produits ou de systèmes qui ont capoté par une approche incomplète de l'un de ces outils hautement stratégiques.
J'ai des exemples très concrets d'entreprises hautement expertes dans leur domaine d'activité mais qui devaient faire face à des échecs à répétition par manque de maitrise de techniques de communication et d’absence de travail structuré et abouti de leur image.

C'est un sujet  que je développe également lors de mes cours ou de mes présentations. Il est source de réflexions et d'échanges très fructueux.

Être au top du top de la technicité ne suffit pas lors d'un développement de produit ou de service: faut-il encore arriver à se faire voir, se faire connaitre et ...donner envie.

Conseil ? Coaching systémique ? Formation ?
Je vous invite à vous référer à une problématique vécue: laquelle de ces offres vous semble la plus prometteuse de réussite ?

MANAGEMENT STRATEGIE VENTES

Le trio gagnant

Mon expérience me permet de dire aujourd'hui que ces trois là forment un trio soudé des compagnons de la réussite.
Lorsque l'un des 3 est défaillant, il entraine systématiquement à plus ou moins long terme la décrépitude de ses acolytes.
Vous pouvez être ou avoir dans vos équipes, le(s) meilleur(s) manager(s) du système si la stratégie n'est pas au rendez-vous et qu'elle impacte les Ventes, il est fort à parier que votre entreprise ou que votre équipe n'atteindra pas ses objectifs.
Vous êtes un fin stratège mais vos managers n'ont pas les compétences requises, ou la motivation ou tout simplement une bonne compréhension de votre axe de bataille et vous n'aurez pas la satisfaction de concrétiser ce qui aurait du entrainer une réussite éclatante.

Ce ne sont que des exemples, ils peuvent être décrits et amalgamés à l'infini. Vous les connaissez, vous les avez vécus ou vous les avez désespérément subis, sans avoir les moyens de trouver les solutions requises.

Conseil ? Coaching systémique ? Formation ? Quand vous vous référez à une problématique vécue, laquelle de ces offres vous semble la plus prometteuse de réussite ?

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ORGANISATION CHANGEMENTS RÉGLEMENTATION

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Les incontournables

Les objectifs:
Gagner du temps, gagner en efficacité et performance.
Être crédible et reconnu dans un marché concurrentiel.
Donner confiance.
S'appuyer sur le système de management de la qualité pour offrir un service ou un produit performant.
Encore faut-il que ces incontournables soient adaptés à votre système, encore faut-il qu'ils soient compris et intégrés par vos équipes.

Rien de pire qu'une organisation bâclée, un système qualité forcé et un développement aux objectifs non maitrisés.

Conseil ? Coaching systémique ? Formation ?
Revenez sur votre parcours, votre système. Pensez-vous que ces phrases ont du sens pour vous et dans ce cas laquelle de ces offres vous semble la plus prometteuse de réussite ?